- Format: Pocket
- Antall sider: 323
- Språk: Bokmål
- Forlag/Utgiver: Gyldendal Norsk Forlag AS
- Nivå: Voksen
- EAN: 9788205593329
- Kom i salg: 20. okt. 2023
- Utgivelsesår: 2023
- Bidragsyter: Seip, Åsmund Arup (for)
- Utgave nr.: 2
- Emnekategori: Fagforeninger, Industrielle relasjoner og fagforeningslover
419,-
LOs juridiske avdeling, som er Norges største fagmiljø for arbeidsrett og LOs største fagavdeling, ble grunnlagt i 1922. Denne boken er en historisk fremstilling av LO-juristenes arbeid med å ivareta LOs og medlemmenes interesser, både i rettssalen og i det politiske arbeidet overfor myndighetene.
Bokens første del handler om tiden frem til 1935 og tar særlig for seg arbeidskampene på begynnelsen av 1900-tallet og den påfølgende utviklingen av den kollektive arbeidsretten. Andre del tar for seg perioden frem til 1960 og legger særlig vekt på avdelingens rolle i utbyggingen av trepartssamarbeidet. Tredje del tar for seg tiden frem til i dag og ser særlig på arbeidet med å få på plass gode systemer for yrkesskadeerstatning og bedre arbeidsmiljøregulering. Den tar også opp hvordan EU-retten har virket inn på arbeidsretten og på LO-juristenes arbeid.
Jus og interessepolitikk løfter frem LO-juristene arbeid, og viser hvordan de har gjort LOs juridiske avdeling til en sentral aktør i reguleringen av arbeidslivet så vel som i samfunnsutviklingen for øvrig.
Bokens første del handler om tiden frem til 1935 og tar særlig for seg arbeidskampene på begynnelsen av 1900-tallet og den påfølgende utviklingen av den kollektive arbeidsretten. Andre del tar for seg perioden frem til 1960 og legger særlig vekt på avdelingens rolle i utbyggingen av trepartssamarbeidet. Tredje del tar for seg tiden frem til i dag og ser særlig på arbeidet med å få på plass gode systemer for yrkesskadeerstatning og bedre arbeidsmiljøregulering. Den tar også opp hvordan EU-retten har virket inn på arbeidsretten og på LO-juristenes arbeid.
Jus og interessepolitikk løfter frem LO-juristene arbeid, og viser hvordan de har gjort LOs juridiske avdeling til en sentral aktør i reguleringen av arbeidslivet så vel som i samfunnsutviklingen for øvrig.