Nettbutikk for bedrifter og skoler

Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet

jus og psykologi

Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet
Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet
  • Forfattere: Ståle Einarsen , Harald Pedersen
  • Format: Pocket
  • Antall sider: 396
  • Språk: Bokmål
  • Forlag/Utgiver: Gyldendal Norsk Forlag AS
  • Nivå: Voksen
  • EAN: 9788205549005
  • Kom i salg: 13. juli 2021
  • Utgivelsesår: 2021
  • Tittel på originalspråk: Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet
  • Bidragsyter: Einarsen, Ståle (for) ; Pedersen, Harald (for)
  • Utgave nr.: 3
  • Emnekategori: Arbeidsforhold, helse og sikkerhet
Se flere produktegenskaper
539,-

Kjøp på nett

Mellommenneskelige konflikter er uunngåelige når mennesker samhandler. I et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv må konflikter, trakassering, mobbing og utilbørlig opptreden håndteres på en saklig, god og rettferdig måte i tråd med arbeidsmiljølovens bestemmelser. 
Hva menes med konflikt og trakassering? Hvordan utvikler konflikter seg? Hvem skal gjøre hva når det oppstår konflikter eller trakassering på jobben? Hvem har ansvaret? Hva sier lover og regler? Hvilke arbeidsmetoder kan man benytte? Hvilke menneskelige, juridiske og økonomiske konsekvenser kan konflikter få for den enkelte og for virksomheten? I denne boken forenes juridiske og organisasjonspsykologiske svar på slike spørsmål med tanke på å skape en forsvarlig og god håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet.
Denne 3. utgaven er bl.a. oppdatert med nytt stoff om varsling i konfliktsaker, både juridisk og faglig. Videre er den oppdatert på ny norsk og internasjonal forskning om konflikter og mobbing i arbeidslivet og ny rettspraksis, og informasjon, men også forskning, om faktaundersøkelser, som er en metode som er blitt sterkt videreutviklet og utprøvd siden første utgave i 2007.