Heltidskultur

Heltidskultur – strategisk bemanningsplanlegging for framtidens helse- og omsorgstjeneste har en grundig og forskningsbasert tilnærming til hvordan helse- og omsorgstjenestene kan skape en heltidskultur og bidra til å løse fremtidens behov for helsepersonell.

Boken tar blant annet opp temaene vikarbruk, oppgavedeling, arbeidsvilkår, helgeproblematikk, turnusorganisering og teknologisk nytenkning. Den skisserer dessuten konkrete løsninger, blant annet presenteres syv caser der ulike virksomheter har lyktes med å skape heltidsstillinger gjennom innovativ personellplanlegging. 

Boken er uvurderlig for ledere, tillitsvalgte og andre ansatte som jobber med personellplanlegging, og svært relevant for politikere, myndigheter og andre beslutningstakere på overordnet nivå. Dessuten vil forskere og studenter ha nytte av nye teoretiske perspektiver og oppdatert forskning på feltet. 

Mangel på helsepersonell er en stor utfordring for dagens helse- og omsorgstjeneste, og fram mot 2040 er det forventet et underskudd på rundt 30 000 sykepleiere og 25 000 helsefagarbeidere. Samtidig er deltidsarbeid utbredt i sektoren. 

Boken er resultat av et samarbeid mellom forskere fra Nord universitet, Fafo, Sintef, Cardiff University, OsloMet, Aarhus Universitet, Professionshøjskolen VIA og Mittuniversitetet.